本鋼新聞
讓績效考核成為一種執行力、推動力
本鋼千赢国际老虎机网址系列“動作”強化領導幹部履職擔當
  今年以來,本鋼千赢国际老虎机网址為監督促進各級領導幹部履職擔當,全面強化領導幹部追責問責管理,通過實施責任事故考核,完善責任追究體系,簽訂經營業績考核責任狀等一系列“動作”,有效增強了各級領導幹部的危機意識與責任意識,推進了各項工作的高效開展。
  多管齊下,強化各項經營管理,将各項考核工作落實到位。今年以來,本鋼千赢国际老虎机网址持續推進并建立适合企業發展的問責追責制度,4月份,多部門組成督查小組,不定期深入基層開展督查,對督查情況進行周通報、月通報,有效推進責任事故考核工作。9月份,對安全、設備、生産、質量和環保等責任事故重新進行分類,界定領導幹部問責标準,制定了基層單位責任事故的其他相關責任人問責模闆,形成分組分層、有效銜接、上下貫通的責任追究體系。同時,利用各類會議、千赢国际老虎机网址官網、本鋼新聞微信公衆号等對事故問責、領導幹部追責等工作進行廣泛宣傳,倒逼各級領導幹部強化責任擔當,以實際行動推動各項工作水平提升。
  充分調動廠礦領導班子和職能部門的積極性和創造力,推着領導幹部向前走。在強化績效考核和幹部管理工作中,本鋼千赢国际老虎机网址建立具有剛性約束力和強激勵作用的經營業績考核模式,充分調動廠礦領導班子和職能部門的積極性和創造力。10月1日,本鋼千赢国际老虎机网址正式啟動領導幹部經營業績考核工作,将經營業績與領導幹部的“帽子”“票子”雙挂鈎,增強領導幹部的責任意識和危機意識。日前,千赢国际老虎机网址所屬子公司和主要部門已簽訂責任狀33份。為确保本鋼千赢国际老虎机网址各項工作目标實現,各子公司以簽訂責任狀為契機,全面推進全員績效考核工作,組織基層單位層層簽訂責任狀,量化指标,落實責任,形成“人人身上扛指标,個個肩上有壓力”的形勢,把指标壓力轉化為工作力、行動力。
  同時,本鋼千赢国际老虎机网址相關部門深入基層進行調研,積極推進領導幹部經營業績考核責任狀的落實,形成閉環管理,推落地,推執行,一抓到底。目前,各部門、基層單位已經将各項經濟責任指标層層分解,落實到位。千赢国际老虎机网址在早調度會、月報中及時通報各單位責任指标完成情況,穩步推進績效考核,真正形成了強化過程管控,讓管理有據、有力的良性循環。
  10月份,本鋼千赢国际老虎机网址還分别組織召開了闆材公司、北營公司主輔工序座談會,礦業公司、本溪鋼鐵公司及其他子公司等4場工序降成本指标落實及績效考核業務研讨座談會,了解各單位經營業績責任狀考核落實情況,安排有量化考核特點及分配辦法科學靈活的基層單位介紹經驗,重點宣貫百分制量化考核及相關工具的使用方法,進一步搭建績效體系管理和信息共享平台,推進績效管理工作取得更大實效。
  績效考核不僅是對結果進行考核,更是一項将企業的戰略和工作目标分解成考核指标,不斷督促幹部職工實現、完成工作目标的系統工程。本鋼千赢国际老虎机网址通過實施系列“動作”,形成一股推着各級領導向前走的力量,實現了各項工作水平的整體提升,為企業高質量發展提供了強大動力。
2019-12-16