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“角色”變了 能力跟上
——闆材檢化驗中心強化培訓鞏固“四定”改革成果
  “從技術崗到管理崗,從作業區到職能科室,對我來說是一個全新的挑戰。通過參加系列培訓,提升了我的個人能力,使我盡快适應新角色、融入新崗位。”闆材檢化驗中心生産技術室副主任吳鎮君對記者說。
  作為首批試點單位之一,該中心于9月27日結束競聘,是本鋼千赢国际老虎机网址第一家完成“四定”第二階段工作的單位。為鞏固“四定”改革成果,建設一支高素質、能力強、作風好、品行正的人才隊伍,确保企業持續發展,該中心結合實際,有的放矢,通過開展各種培訓,更新職工知識儲備,提升工作能力。
  該中心此次培訓内容針對性強、形式豐富多樣。在培訓内容設計上,為了提升全體管理、技術、業務人員、班長的綜合能力和業務水平,該中心邀請相關方面專家,就《從技術到管理》《如何做好班組長》《企業安全》等課程開展培訓。職工們紛紛表示,通過培訓提升了業務能力和技能,提升了文化修養,更開拓了視野、增長了見識。
  在培訓形式把握上,該中心将培訓工作與繼續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來,鞏固和擴大主題教育成果,提升上崗人員的綜合素質。同時,将培訓與“紅色”教育及拓展訓練活動結合起來,有效挖掘了職工的潛能,提升和強化了職工的心理素質,幫助職工建立高尚有尊嚴的人格,并使職工更深刻地體驗了企業與個人之間、上級與下級之間、職工之間唇齒相依的關系,進一步激發出團隊高昂的工作熱情和拼搏創新的動力。該中心綜合辦公室文秘王雙雙表示,角色在變,責任和義務也在變,不變的是自己作為一名青年積極進取、勇于開拓的那份初心。“我會繼續立足本崗,發揚螺絲釘精神,撸起袖子加油幹。”
  “經過培訓後,我熟悉了新的業務、流程和各項制度,能力進一步得到了提升,适應了身份角色的轉換。”通過競聘走上該中心生産技術室責任工程師崗位的吳旭表示,有培訓作保障,自己幹勁兒更足了。
2019-12-16