本鋼新聞
锲而不舍,夢想終将照進現實
——“四定”第二階段工作系列評論之五
  夢想之所以美好在于它帶給尋夢人的希望和成就感。而怎樣才能讓夢想照進現實?
  機會,總是留給有準備的人——替補運動員堅持刻苦訓練,因正選隊員受傷而獲得上場機會,“替補”表現出色,變為正選。這,是謂“有準備”,但是,這樣的機會并不經常降臨。而對于現在的本鋼職工來說,機會卻已來臨!
  本鋼千赢国际老虎机网址正在推進的“四定”工作,不僅為職工提供了一個一展抱負的平台,同時,動态考核、兩年一個聘期,不僅讓競聘成功的職工看到了走上更高職位的可能,也讓落聘的職工看到了未來職業晉升的機會和實現職業夢想的希望,讓職工們看到了——隻要你足夠優秀,機會就一直都有!
  能有一個公開、公平、公正競争的平台,是真正有抱負的國企職工夢寐以求的事情。多年來,因為體制機制改革的相對滞後,衆多國有企業職工的職業晉升,不同程度存在着“等機會”的現象。長此以往,職工自我價值實現的訴求得不到及時滿足,工作積極性會受到影響,進而影響了企業的生機和活力。作為百年老企,面對新時代高質量發展的要求和激烈市場競争的挑戰,本鋼千赢国际老虎机网址加快了企業“三項制度”改革的步伐。當前正在開展的“四定”工作就是要從根本上解決“大鍋飯”“鐵交椅”的問題,通過競聘,為有抱負的職工提供更多機會,開辟職業晉升的“陽光”通道。
  職業晉升的平台就在那裡,如何把握機會,讓夢想照進現實?
  锲而不舍,堅持問題思維。知己知彼,百戰不殆。要想成功,關鍵的關鍵,在于認清自己,知足,更要知不足。隻有看到自己的“短闆”,才能有針對性地去彌補,而不至于既盲目又茫然,做事毫無頭緒。然而,人無完人,無論是競聘成功還是落聘,每個人的“短闆”都或多或少地存在。所以,競聘成功并不意味着就完美無缺、無可挑剔,要想在職業晉升的道路上走得更遠,還需要從現在開始,看清自己的不足,并且找到提升的方法,隻有這樣,才能有備無患、有的放矢。對于落聘的職工,也無須妄自菲薄、自暴自棄,而是要認真分析查找自己的不足之處,通過“四定”對标先進,以先進為目标,做足“功課”,補齊“短闆”,在下一次“四定”中,再次同台競技,一展實力,迎頭趕上。
  锲而不舍,保持成長動力。無論對于一個企業還是一個人來說,“沒有格局,滿盤皆輸”。當今世界的發展日新月異,鋼鐵行業随着時代和科技的進步不斷轉型升級,鋼企職工面臨的挑戰“步步高”。不思進取、“吃老本”必然會被快速發展的企業所淘汰。放眼職場,“四定”隻是其中的一個小插曲,這次無論是競聘成功還是落聘,都不是一錘定音。因為,“四定”不是隻有一次,而一個人的能力也不是一成不變的。所以,要想讓自己離職業夢想越來越近,就不要害怕失敗,也不要因為失敗而否定自己,而是要堅持成長型思維,對自己的未來制訂清晰的計劃和标準,并按照這個标準,堅持學習,不斷地提升自己,不斷增強成長動力和能力,讓“足夠優秀”成為自己閃亮的标簽。
  锲而不舍,保持合作精神。企業的發展需要人才,而時至今日,企業要實現高質量發展,要打造強大的核心競争力,更多的是要依靠人才濟濟的團隊,而不是某一個人或小部分人的努力。作為企業的一員,也隻有在團隊的配合和磨砺中,才能得到更加充分的曆練和成長。所以,無論競聘成功還是落聘,都要把自己置身于工作團隊中,不能為了突顯個人而一味地孤軍奮戰、單打獨鬥,更不能為了突顯自己而貶低他人。一個人如果無法得到團隊的認同,即使走到更高的職位,也不會把工作開展得遊刃有餘,不會帶領團隊取得更大的成績,那麼,為企業發展做貢獻也就無從談起,更談不上個人夢想的實現了。可以說,任何人的職業夢想都不可能脫離團隊而存在。所以隻有進一步解放思想,始終保持合作精神,才能離職業夢想更近一步。
  天道酬勤。“四定”工作已經為每個人提供了更加公開、公平、公正的發展機會,隻要你足夠優秀,隻要你锲而不舍,崗位就一直都有,夢想就一定會照進現實!
  如果你心中有夢想,如果你腳下有力量,請你堅持,請你成長,請你做好準備,也許,明天就實現了呢!
2019-12-06