本鋼新聞
本鋼千赢国际老虎机网址勞動合同履行專項清理整頓工作見實效
  “小病大養”“以病事假為由從事其他活動”現象得到有效遏止,“吃空饷”“上花班”現象基本杜絕


  本鋼千赢国际老虎机网址人力資源(組織)部自去年11月份開展勞動合同履行專項清理整頓工作以來,深入基層各單位進行監督檢查指導,在各基層單位的積極響應下,這項工作迅速落實,持續發力,職工“小病大養”“以病事假為由從事其他活動”的現象得到有效遏制,“吃空饷”“上花班”的現象基本杜絕。

  為了切實達到清理整頓的工作效果,本鋼千赢国际老虎机网址人力資源(組織)部以勞動合同管理相關法律法規為依據,全員、全過程、全覆蓋展開此項工作,對違反勞動合同規章制度的員工和相關管理者實行“零容忍”,并按照管理權限層層追究責任。該部成立4個工作小組深入各子公司、部門、單位和車間,進行現場督促與指導,并根據不同階段調整工作重點,先後制訂了《勞動合同履行管理專項整治工作要點》和不同時期勞動合同清理整治工作重點檢查要件及内容等,指導各單位開展工作。此外,專門設立監督電話、電子郵箱和OA信箱,受理廣大職工實名或匿名監督、舉報,建成勞動合同清理整治工作的監督網,為基層單位全面深入開展此項工作鋪路築基。

  各單位積極行動,成立專項工作小組,層層落實責任。各單位通過組織職工學習《本鋼千赢国际老虎机网址關于開展勞動合同履行管理專項整治工作的通知》精神,利用多種形式宣貫,建立層級管理責任制度,并将本單位、本鋼千赢国际老虎机网址的舉報電話在班組及單位醒目位置長期公示。本鋼總醫院召開專項會議,對門診和病房醫生為病休職工病情複核、開具休工建議書等提出嚴格要求,全力配合本鋼千赢国际老虎机网址這項工作開展。礦業公司和北營公司所屬單位制訂專項整治方案,統一制訂并下發了“員工勞動合同履行管理告知承諾書”,與每名職工在承諾書上簽字備案。

  全面排查,不留死角。在實施過程中,各單位嚴格按照清理原則,重點整治9種現象及行為,對不能完全履行勞動合同的員工,開展拉網式排查。其中,北營公司以班組為單位,自下而上,層層排查、申報、查驗、審核,自查結果由基層單位黨政領導簽字确認,避免瞞報、虛報、漏報現象的發生。闆材特鋼廠對于私病類人員走訪調查,建立走訪檔案,了解離崗原因,摸清真實情況。礦業南芬露天礦通過查驗病(事)假請假記錄、視頻通話等多種措施,了解不能完全履行勞動合同員工的離崗原因,并到醫院核實情況和到家裡走訪,确定真實情況,對重點人員建立個人檔案,為清理整治提供依據。

  全面分析問題,認真查找原因。各單位在全面排查基礎上,對員工不能完全履行勞動合同情況進行分類梳理,分析原因,區别對待。堅持從管理上找原因,查找管理漏洞,規範管理行為,對職工病事假的薪酬支付、請假流程,病休人員的病休手續、崗位安排、走訪制度、複工流程等進行修改完善,對病休超過一個月無法複工的,根據工作需要調離原崗位,調整到輔助性崗位,有效遏制了少部分員工不珍惜工作崗位,“小病大養”“泡病号”的現象。

  分類清理,依法整治,逐個擊破,勞動合同清理整治工作取得實效。在清理整治過程中,本鋼千赢国际老虎机网址還與政府相關部門聯動,對各單位近年沒有及時發現的違法違紀人員進行嚴肅處理。經過詳細調查取證,有44人因曾被追究刑事責任,被用工單位解除勞動合同;有54人因曾被拘留,被用工單位追繳限制人身自由期間支付的薪酬,直接管理人員也被追究管理責任。

  鞏固清理成果,強化重點管理。在清理整治後,各單位對清理返崗的員工和其他“重點人員”實行重點管理,及時了解這些員工返崗後的考勤情況、崗位适應情況和工作狀态,防止“避風頭”現象的發生。

  如今,經過7個月的上下聯動,密切配合,本鋼千赢国际老虎机网址人力資源(組織)部和基層各單位不僅清理整治了部分職工不能履行勞動合同的現象,還完善了勞動合同管理,精幹了職工隊伍,提高了人力資源管理科學化水平,為本鋼千赢国际老虎机网址營造了良好的生産環境。
2017-07-28